Praxisanleiter (m/w/d)
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Ursprünglich angesehen
Praxisanleiter (m/w/d) in Freistellung
Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege für die Region Stuttgart-West
Pflegehelfer (m/w/d) mit Gerontopsychiatrischem Schwerpunkt
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Gerontopsychiatrischem Schwerpunkt
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Region Tübingen
Medizinische Fachangestelle (m/w/d)
Psychologe / Psychologin (m/w/d)
Ergotherapeut (m/w/d) Abteilung für Geriatrie am Standort City
Pflegepädagoge*in (m/w/d)
Mitarbeiter:in Onboarding Area & Patientenkoordination Onkologie (m/w/d) in Teilzeit (50%)
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Schlafmedizinische Auswertung
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse (Voll- oder Teilzeit)
Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die Herzkatheteranmeldung
Pharmazeutisch-technische Assistenz/PTA (m/w/d) mit Schwerpunkt aseptische Herstellung
Ergotherapeut (m/w/d) für die Mobile Geriatrische Rehabilitation
Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege für die Region Zuffenhausen
Praxisanleiter (m/w/d)
Gesundheit & Pflege Teilzeit Professional & BerufserfahrenSenior Professional & SpezialistYoung Professional & Berufseinsteiger Berufserfahrung erforderlichKeine Berufserfahrung erforderlichLangjährige Berufserfahrung erforderlich
Jobbeschreibung
- Durchführung von prozessorientierter Praxisanleitung
- Umsetzung des Ausbildungsplanes in der Praxis
- Durchführung von Simulationstraining im Rahmen der Ausbildung
- Betreuung und Begleitung von Praxisreflexionen
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Eine abgeschlossene Fachweiterbildung zur Praxisanleitung
- Das vermitteln der Pflegekompetenz sowie der beruflichen Handlungskompetenz
- Überdurchschnittliches Berufswissen
Benefits
- Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
- Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
- Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
- Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
- JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
- Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen