Prozessmanager / Assistent/in (m/w/d) der kaufmännischen Leitung

Jobbeschreibung

• Unterstützung der kaufm. Leitung im administrativen Tagesgeschäft sowie im Projektmanagement, z.B. bei (Re-)Zertifizierungen und der Aktualisierung von unternehmensweiten Richtlinien in enger Zusammenarbeit
• Erstellen von Kennzahlen und deren Nachverfolgung
• Herzstück der Aufgabe wird die Mitwirkung/Führung von Projekten zur Prozessoptimierung:
• Prozessanalyse – bestehenden Prozess mit dem Fachbereich kennen lernen
• Prozessdokumentation – Verschriftlichung des Ist Zustandes und Identifikation der Schwachstellen
• Prozessoptimierung – Maßnahmenplan zur Optimierung erstellen / abstimmen
• Prozessimplementierung
• Eigenständige Erledigung von interner und externer Kommunikation in Wort und Schrift

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Power-Point
• Prozessverständnis, erste Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma oder ähnlichen Methoden
• Selbständige Arbeitsweise, hohes Maß an Diskretion, Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und professionelle Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und proaktive Handlungsweise sowie insbesondere eine schnelle Auffassungsgabe, kreatives Denken und Spaß an der Organisation
• Positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor

Unternehmensbeschreibung

Die DERDA Gruppe ist im Bereich der logistischen Gesamtprozesse einer der großen Anbieter am Markt. Als inhabergeführtes und mittelständisches Unternehmen bieten wir an strategisch wichtigen Standorten Full-Service im Bereich Transportlogistik, Industrieverpackung und Warehousing an. Dabei wachsen und entwickeln wir uns als Unternehmen ständig weiter.
Für unseren Standort Krefeld suchen wir ab sofort eine/n:

Benefits

• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten mit der Chance, ein eigenes Verantwortungsgebiet zu kreieren
• Leistungsgerechte Vergütung
• Ein vertrauensvolles, wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima
• Kostenlosen Kaffee und (Sprudel-)Wasser
• Kostenfreier Mittagssnack einmal im Monat
• Mitarbeiterevents und -feste
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)